一般单位常见岗位：人事、会计、采购，包括工程师、程序员、项目经理。有人一直问行政、人事、会计、采购，哪个工作更好?今天小编为大家做了一份职业分析报告，来看看哪个更好。

　　在这里小编为大家普及一个小知识：一般只有在大型外企，才有独立的人事部和行政部，除此之外的企业，包括国内上市公司、国企、事业单位、公务机关，人事和行政是属于一个部门，叫做“人事行政部”。

　　做这份职业分析报告范围默认为同一个城市，不然没法比较。

　　先说行政文员这个岗位，2016年上海行政文员的月薪，4730元，有人肯定会说“低了!”真实统计，平均值也不是个人说了算的。

　　接下来看另一个岗位，人事专员，也就是我们通常所说的HR，2016年上海人事专员的月薪，5550元。

　　明显，跟行政文员相比，HR的薪资显著上去了。按照百分比来算，人事比行政工资高17%的样子。

　　有很多人在职业迷茫之际，突然说自己考了个会计证。当然，这上岗证已经取消了，但这影响他们继续转行到会计的决心。很简单，2016年上海会计的月薪，5840元，毕竟比人事专员高个300块啊，三百也是钱，一年就是四千块是不是?

　　大家看下，父母以及你的潜意识在迷茫之际，都是选择的会计，你要懂得劳苦大众的艰辛，赚钱不容易，一年多个几千块，那也是好的。

　　小编找的这份调查报告，对其它常见的岗位却没有细分。整体来说，这三个工作(行政、人事、会计)的如上工资，还是符合社会真实行情的。

　　接下来，这仨职位之外，还有个岗位，工资更好一点，也很常见，这就是采购员。

　　有统计结果显示，2016年上海采购员的月薪，6527元。这统计虽然可能不及其他统计的基数，但这些都真实案例，也有上百人，可以当做大数据来看了，你可以参考。

　　对于采购，外企是分Purchasing和Sourcing俩功能的，前者通常叫做计划采购，也就是采购员，后者叫做采购工程师，也叫做“开发”，实际上就是开发供应商。采购工程师的工资更高，同一公司一般是采购员工资的2倍上下。

　　其他部门女同事做质量工作的不少，虽然总数不及女采购员，但也是一个庞大的群体。当然数据没有分性别，跟如上其他调查一样，质量工程师的工资数据是这样的：2016年上海质量工程师的月薪，6742元。他们的平均工资，比采购员要高两百多块，毕竟是工程师了，质量也是一种技术，且质量工程师加班更严重一点。

　　在这里小编对质量工程师职业分析一下：质量工程师分对内和对外两种，对外的比对内的工资高，毕竟要求更高一点，应变能力要强。再进一步，面对供应商的质量工程师(SQE)要比面对客户的质量工程师(CQE)工资更高。这一小点大家可能不好理解，其实你这么想，供应商的来料质量水平，显然赶不上你公司出货的成品质量，企业的级别也不一样，所以处理供应商的问题要求更高一点。工资跟工作内容相配，市场早就从工资行情给了明显的答案。大家也不用老抱怨别人工资高，世界是平的。

　　除了女质量工程师之外，紧接着常见的就是女项目经理。统计数据并不分男女，2016年上海项目经理的月薪，8576元。

　　这里的项目经理实际上是做项目的，类似工程师，手下不带人，需要协调各个部门，他们仅仅是职位抬头上去了而已，也不仅仅统计的是汽车行业，也包括其他行业的项目经理。

　　这份职业分析报告只谈了硬指标也就是工资，但对于个人因素如特长、厌恶等是不在统计范围之内的，大家参考即可。而女孩适合什么工作，这其实并不仅仅针对女孩，其他女人、男孩、男人，都实用。