人力资源主管

汇总、协调各部门的人力资源规划，制定公司总体的人力资源规划，建立和规范人力资源管理体系，根据经营目标控制人力资源成本，熟悉人力资源各个模块。
要求：1、人力资源全面性工作三年以上
2、人力资源管理、企业管理等相关专业，大专以上学历，或人力资源管理师二级（含）以上
3、具有良好的沟通协调能力，数据分析能力，甄选鉴别能力，抗压能力，计划和组织能力，有较强的团队协助精神。
4、熟练操作应用办公软件，有驾驶证。
5、认同公司企业文化，品行端正，爱岗敬业