要求：大专以上文凭，**不限，有无经验均可
工作内容：
1、负责日常检查工作，及时纠正员工违规操作，每周以书面形式将检查结果反馈经理；
2、掌握公司关于员工日常考勤、过失处理的原则，对员工加以解释，并监督员工执行，凡违反公司规定的行为应及时向员工指出，必要时予以口头警告；
3、负责员工培训工作，对员工进行相应培训（岗前岗中培训、岗位技能培训、劳动纪律培训、规章制度等培训）并实施考核；
4、负责部门员工日常工作安排，根据工作需要安排员工加班及调休等工作；
5、负责部门员工的招聘工作，严格按照公司要求与员工签订劳动合同或劳务协议；
6、负责部门投诉处理，对投诉及解决方法进行记录，并及时向经理汇报。
7、每周至少一次访问负责区域护士长或科室主任，对医护人员提出的意见和采取的纠正措施做好书面记录，并汇总向经理汇报；
8、每月底对本月所做工作进行总结，并以书面形式上报经理。
待遇：缴纳社保（杭州），公费旅游，一年一次免费体检，年休假，单休，节假日加班补贴，定期各类团建活动
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